Soziales: Arbeiten bei der AWO Mittelrhein
Feedback an Vorgesetzte
Es soll ein Feedback-Formular erstellt und eingesetzt werden, nach der die Mitarbeitenden eines Bereiches ihre Vorgesetzten "beurteilen". Durch die Antworten der Beschäftigten soll die/der Vorgesetzte Hinweise bekommen, in welchen Bereichen sie/er Verhalten im Sinne einer guten Zusammenarbeit verbessern kann. Als Vorlage könnten Feedback-Bögen dienen, wie sie z.B. am Ende von Seminaren verteilt werden. Die Bögen sind ausschließlich dazu bestimmt, der/dem Vorgesetzten eine Hilfestellung zu geben. Eine Weitergabe an weitere Vorgesetzte ist nicht vorgesehen.
Information
Kurzbeschreibung:
Erarbeitung und regelmäßiger Einsatz eines Rückmeldebogens
Kategorie:
Soziales: Arbeiten bei der AWO Mittelrhein
Weitere Infos:
Welches Problem/welche Herausforderung löst deine Idee?
Vorgesetzte erhalten oft sehr wenig und wenig verlässliche Rückmeldungen, wie ihre Arbeit und ihr Umgang mit Mitarbeitenden von diesen eingeschätzt wird.
Warum hat sie einen Mehrwert?
Ein besseres Wissen in diesem Bereich könnte dazu führen, dass Vorgesetzte die Chance haben, ihr Verhalten gezielter zu verbessern. In Zeiten von Fachkräftemangel könnte dies zu einer höheren Zufriedenheit auf beiden Seiten führen.
Wer profitiert von der Idee? Wer ist die Zielgruppe?
Alle Beschäftigten