Soziales: Arbeiten bei der AWO Mittelrhein
Onboarding mit Give-away
Jeder neue Mitarbeiter/ Jede neue Mitarbeiterin erhält zu Beginn seiner/ihrer Einarbeitung ein Puzzleteil. Weitere Teile werden im Verlauf der Einarbeitungszeit und mit den Reflexionsgesprächen ergänzt. Zum Ende der Probezeit ist das Puzzle komplett. Wenn alle Puzzleteile zusammengefügt sind, eröffnet sich für den Mitarbeiter ein Spruch wie z.B. "Zusammen sind wir eins".
Information
Kurzbeschreibung:
Im Zuge der Einarbeitung erhält jeder neue Mitarbeiter/ jede neue Mitarbeiterin ein Puzzle. Dieses wird bis zum Ende der Probezeit ergänzt.
Kategorie:
Soziales: Arbeiten bei der AWO Mittelrhein
Weitere Infos:
Welches Problem/welche Herausforderung löst deine Idee?
Warum hat sie einen Mehrwert?
Nach Entstehung des Puzzels (mit Spruch) wird den neuen Mitarbeiter/ neuen Mitarbeiterinnen die Unternehmenskultur nähergebracht. Der Mitarbeiter wird mit "ins Boot" geholt.
Wer profitiert von der Idee? Wer ist die Zielgruppe?
Der neue Mitarbeiter/ die neue Mitarbeiterin, aber auch der Pate/ die Patin.